《以客户为中心》黄卫伟等编著
《以客户为中心》是由黄卫伟等人编著的一本书。这本书主要探讨了企业如何通过以客户需求为导向的经营理念来实现可持续发展和竞争优势构建。主要内容包括：1. 介绍“以客户为中心”的核心理念及其对企业管理的重要性。2. 分析国内外成功企业的案例，如华为公司等，展示这些企业在实践中的具体做法与成效。3. 探讨如...
《中层领导力：团队建设篇》【美】约翰·麦克斯维尔 著
《中层领导力：团队建设篇》这本书的作者是美国著名企业家和演说家约翰·麦克斯维尔（John Maxwell）。他在全球范围内以激励他人并提供领导培训而著称，被广泛认为是当代最杰出的领导者之一。本书主要内容围绕如何提升中层管理者在组织中的领导能力展开。书中详细探讨了团队建设的重要性，并提供了实用的方法论...
《中国式管理行为》曾仕强 著
《中国式管理行为》是由著名学者曾仕强所著。本书主要探讨了在中国社会和商业环境中独特的管理理念与实践，强调传统文化对现代企业管理的重要性。主要内容包括但不限于：- 中国哲学思想如何影响管理决策。- 社会文化背景下的领导力展现方式。- 如何在传统价值观的基础上构建有效的组织架构。- 处理人际关系的艺术以...
《不懂带人，你就自己干到死：把身边的庸才变干将》路易斯·卡夫曼（Louis Cauffman） 著
《不懂带人，你就自己干到死：把身边的庸才变干将》这本书由路易斯·卡夫曼（Louis Cauffman）著写。主要内容：本书聚焦于领导力和团队管理的技巧，强调了管理者如何有效地带领团队成员成长和发展。书中通过案例分析、实用建议以及理论框架，教授读者如何识别员工潜力、设定目标、建立沟通机制，并激发团队动...
《一个HRD的真实一年》赵颖 著
《一个HRD的真实一年》是由赵颖编著的作品。这本书以第一人称视角记录了一位人力资源总监在企业中的工作经历，涵盖了招聘选拔、员工培训与发展、绩效考核以及企业文化建设等多个方面的工作内容和心得。主要内容包括但不限于：1. HRD年度规划与目标设定。2. 招聘流程优化及面试技巧分享。3. 员工职业发展规划...
《OKR：源于英特尔和谷歌的目标管理利器》保罗R.尼文（Paul R. Niven） 著
《OKR：源于英特尔和谷歌的目标管理利器》是由保罗·R.尼文（Paul R. Niven）所著的一本书，该书深入介绍了目标与关键结果法（Objectives and Key Results, OKR），这是一种被众多知名企业如英特尔和谷歌广泛应用的高效目标设定方法。主要内容包括：1. 解释了OKR的...
![《OKR工作法：谷歌、领英等顶级公司的高绩效秘籍》[美]克里斯蒂娜·沃特克 著](/zb_users/upload/2024/12/2024121214000489.png)
《OKR工作法：谷歌、领英等顶级公司的高绩效秘籍》[美]克里斯蒂娜·沃特克 著
《OKR工作法：谷歌、领英等顶级公司的高绩效秘籍》一书的作者是克里斯蒂娜·沃特克，她是一位在硅谷拥有丰富经验的产品经理和创业顾问。本书的主要内容围绕如何实施目标与关键结果（Objective and Key Results, OKR）这一方法展开。OKR是一种旨在帮助团队和个人设定清晰、具有挑战性的...
《NLP原理与教练式领导力》徐斌 西楠 胡晖 著
《NLP原理与教练式领导力》由徐斌、西楠和胡晖合著，该书主要探讨了神经语言程序学（Neuro-Linguistic Programming, NLP）的理论基础及其在教练式领导力中的应用实践。主要内容包括：1. NLP的基础概念：解释了神经语言程序学的基本原理，如感知模式、信念系统和沟通策略等。2....
《MBA轻松读_市场营销+经营战略+逻辑思维+组织管理+管理会计+金融学(套装共6册)》顾彼思商学院 著
《MBA轻松读》系列书籍由顾彼思商学院编写，该系列包括市场营销、经营战略、逻辑思维、组织管理、管理会计和金融学六本专业书籍。主要内容：- 市场营销：涵盖了市场分析、消费者行为研究以及品牌建设和推广策略等主题。- 经营战略：讨论了企业成长目标设定、竞争定位及可持续性发展策略等内容。- 逻辑思维：强调批...
《HR薪酬管理整体解决方案 _ 共享价值分配新规则》于彬彬 著
本书名为《HR薪酬管理整体解决方案 _ 共享价值分配新规则》，由于彬彬著。主要内容包括：该书深入探讨了人力资源管理中的一个关键领域——薪酬管理，特别是针对企业如何构建共享的价值分配机制提出了新的思考和实践路径。书中不仅涵盖了传统意义上的薪资结构设计、绩效考核与激励措施等内容，还进一步探索了数字化时代...
《CEO说_像企业家一样思考 (领导梯队建设)》拉姆·查兰(Ram Charan) 著
《CEO说_像企业家一样思考 (领导梯队建设)》一书由著名管理咨询专家拉姆·查兰(Ram Charan)撰写。拉姆·查兰是一位备受尊敬的商业顾问和作家，专注于帮助企业解决复杂的战略问题，并在培养领导者方面具有丰富的经验。本书的主要内容围绕如何建立有效的领导梯队以及企业高层管理者需要具备的关键技能展开...
《30天精读MBA：世界知名商学院12 门课程精华（第四版）》科林·巴罗 著
《30天精读MBA：世界知名商学院12 门课程精华（第四版）》由科林·巴罗编写，该书集合了世界各地顶尖商学院的核心课程内容，旨在为读者提供全面且高效的商业管理知识。主要内容包括但不限于财务管理、市场营销策略、领导力培养、战略规划等关键领域。每一章节都精炼地呈现了每个主题的理论框架和实践应用技巧，并通...
《10人以下小团队管理手册》堀之内克彦 著
《10人以下小团队管理手册》由堀之内克彦撰写，是一本专注于小型团队管理和领导力的书籍。该书主要针对那些负责带领少于十个成员的小型团队的管理者和领导者。主要内容包括：- 如何有效地设定目标并确保每个团队成员都理解这些目标。- 在资源有限的情况下，如何优化资源配置以最大化团队效率。- 建立有效的沟通渠道...
《21世纪的管理挑战》彼得·德鲁克 著
《21世纪的管理挑战》由著名管理学家彼得·德鲁克撰写。该书深入探讨了在快速变化的世界中，企业和组织面临的各种管理和领导方面的挑战。主要内容包括：- 知识工作者的重要性：书中强调，在信息时代，知识工作者将成为社会和经济的核心力量。- 社会责任感：作者提出了企业应承担更多的社会责任，并且管理者应该更加关...
《下一个社会的管理》彼得·德鲁克 著
《下一个社会的管理》一书由著名管理学家彼得·德鲁克撰写。作为20世纪最伟大的商业思想家之一，德鲁克在其职业生涯中出版了多部关于企业管理和社会变革的经典著作，《下一个社会的管理》是其众多作品中的重要一部。这本书的主要内容探讨了未来社会对管理者和组织的影响，强调技术和人口结构变化将如何重塑工作场所、企业...
《管理：使命、责任、实务（责任篇）》彼得·德鲁克 著
《管理：使命、责任、实务（责任篇）》是著名管理学大师彼得·德鲁克所著的一本书籍，该书是其“管理”系列著作的一部分。主要内容：书中探讨了管理者在组织中的角色和职责，强调了责任感的重要性。德鲁克详细阐述了如何通过有效的决策制定、沟通以及团队建设来实现企业目标，并提出了关于个人责任、道德领导力和社会贡献的...
《管理：使命、责任、实务（实务篇）》彼得·德鲁克 著
《管理：使命、责任、实务（实务篇）》是管理学大师彼得·德鲁克所著的一本经典著作，旨在为管理者提供实用的指导和洞察力，以便更好地履行其职责并实现组织目标。 作者简介：彼得·德鲁克（Peter F. Drucker），美国著名管理学家、经济学家和社会活动家。他被誉为“现代管理学之父”，对20世纪下半叶的...
《管理：使命、责任、实务（使命篇）》彼得·德鲁克 著
《管理：使命、责任、实务（使命篇）》是由著名管理学家彼得·德鲁克所著。本书是彼得·德鲁克的经典著作之一，旨在探讨企业的根本职责和管理者的核心任务。主要内容包括：1. 管理的本质与目的。2. 企业社会责任的讨论。3. 如何设定目标、制定策略以及实现这些策略的方法。4. 探讨了管理者的角色及其需要承担的...
《管理（下册）》彼得·德鲁克 著
《管理（下册）》的作者是著名管理学家彼得·德鲁克。这本书作为其经典著作《管理：任务、责任和实践》的一部分，深入探讨了组织内部如何有效实施管理和领导原则。主要内容包括：1. 管理者的角色与职责：详细解释了管理者需要承担的任务和责任。2. 组织结构设计：讨论了合理的组织架构对于提高效率的重要性以及如何构...
《管理（上册）》彼得·德鲁克 著
《管理（上册）》是著名管理学家彼得·德鲁克撰写的一部重要作品。本书详细探讨了企业管理和组织行为的核心原则，强调管理者的作用及其责任，提出了对传统管理方法的深刻见解和创新思考。主要内容包括：1. 管理工作的性质：阐述了管理工作的重要性、作用以及它与其他职业的区别。2. 企业的使命与宗旨：讨论了制定有效...
《管理的实践》彼得·德鲁克 著
《管理的实践》是由著名管理学家彼得·德鲁克所著。这本书首次出版于1954年，在管理学领域产生了深远的影响，被视为现代管理理论的经典之作。主要内容：书中探讨了管理的基本原则和概念，并提出了许多创新的观点。德鲁克强调管理者应该关注结果而非活动本身，认为企业的目标是创造顾客、盈利和发展，而不是仅仅追求效率...
《管理未来》彼得·德鲁克 著
《管理未来》一书的作者是著名管理学家彼得·德鲁克（Peter F. Drucker），他是现代管理学的重要奠基人之一，被誉为“管理大师中的大师”。他的著作和思想对全球企业管理实践产生了深远的影响。主要内容包括：1. 预测并分析了20世纪末至21世纪初的经济、社会和技术趋势。2. 探讨了全球化对商业环...
《管理前沿》彼得·德鲁克 著
《管理前沿》是著名管理学家彼得·德鲁克的著作之一。作为20世纪最具影响力的商业思想家和管理大师，德鲁克在其长达几十年的职业生涯中撰写了大量关于企业管理、社会变革以及个人成长的作品。本书主要内容涵盖了现代管理理论中的关键议题与未来趋势预测，包括知识工作的效率提升、组织结构改革、领导力的发展策略、创新实...
《新社会》彼得·德鲁克 著
《新社会》是管理学大师彼得·德鲁克所著的一本书。德鲁克是一位奥地利裔美国学者、作家，被誉为现代管理学之父。他的著作和思想对商业界产生了深远影响。《新社会》这本书探讨了未来社会的变革趋势以及个体如何适应这些变化。主要内容包括技术进步对劳动力市场的影响、知识工作者的角色转变、组织结构的变化等。书中强调，...
《成果管理》彼得·德鲁克 著
《成果管理》是管理学大师彼得·德鲁克所著的一本书籍。作为现代管理学的奠基人之一，彼得·德鲁克对管理理论和实践有着深远的影响。书中主要内容围绕着如何通过有效的管理和领导来实现组织的目标展开。德鲁克强调了设定明确目标的重要性，并提出了“成果导向”的概念，即企业应该关注产出而非仅仅注重活动本身。他指出管理...
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