当前位置:首页 > 电子书 > 经管 > 正文内容

《10人以下小团队管理手册》堀之内克彦 著

Assen10个月前 (12-12)经管152

《10人以下小团队管理手册》堀之内克彦 著 (epub格式)

下载链接:

《10人以下小团队管理手册》堀之内克彦 著.zip

在线预览:

《10人以下小团队管理手册》堀之内克彦 著_在线预览.pdf

为维持本站运营,请赞助一点点零钱查看解压密码,谢谢。

《10人以下小团队管理手册》由堀之内克彦撰写,是一本专注于小型团队管理和领导力的书籍。该书主要针对那些负责带领少于十个成员的小型团队的管理者和领导者。
主要内容包括:
- 如何有效地设定目标并确保每个团队成员都理解这些目标。
- 在资源有限的情况下,如何优化资源配置以最大化团队效率。
- 建立有效的沟通渠道以及促进团队内部的良好互动方式。
- 提高个人领导能力及培养下属的成长路径策略。
- 应对挑战和冲突时的管理技巧。
阅读意义在于:
- 对于小型企业或初创企业的领导者来说,掌握这本书中的知识能够帮助他们更好地组织和激励自己的小团队。
- 任何希望提升自己在小规模环境下的管理和领导技能的人都可以从中受益。
- 这本书还为那些想要了解如何在一个较小的范围内实施有效的管理策略的人提供了一个宝贵的资源。
总的来说,《10人以下小团队管理手册》是一本实用且富有启发性的书籍,对于那些负责小型团队的人来说具有很高的价值。它提供了实际操作技巧和理论指导,旨在帮助读者优化团队结构、增强协作精神,并最终实现更好的业务成果。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由电子书免费下载发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://shgis.cn/post/397.html

分享给朋友:

“《10人以下小团队管理手册》堀之内克彦 著” 的相关文章

《行为设计学:打造峰值体验》奇普·希思 著

《行为设计学:打造峰值体验》奇普·希思 著

《行为设计学:打造峰值体验》奇普·希思 著 (epub格式)下载链接:《行为设计学:打造峰值体验》奇普·希思 著.zip在线预览:《行为设计学:打造峰值体验》奇普·希思 著_在线预览.pdf为维持本站运营,请赞助一点点零钱查看解压密码,谢谢。[Xhide][/Xhide]《行为设计学:打造峰值体验》...

《图解财务管理 (图解财会系列)》李旭 著

《图解财务管理 (图解财会系列)》李旭 著

《图解财务管理 (图解财会系列)》李旭 著 (epub格式)下载链接:《图解财务管理 (图解财会系列)》李旭 著.zip在线预览:《图解财务管理 (图解财会系列)》李旭 著_在线预览.pdf为维持本站运营,请赞助一点点零钱查看解压密码,谢谢。[Xhide][/Xhide]《图解财务管理(图解财会系列...

《管理:使命、责任、实务(使命篇)》彼得·德鲁克 著

《管理:使命、责任、实务(使命篇)》彼得·德鲁克 著

《管理:使命、责任、实务(使命篇)》彼得·德鲁克 著 (epub格式)下载链接:《管理:使命、责任、实务(使命篇)》彼得·德鲁克 著.zip在线预览:《管理:使命、责任、实务(使命篇)》彼得·德鲁克 著_在线预览.pdf为维持本站运营,请赞助一点点零钱查看解压密码,谢谢。[Xhide][/Xhide...

《OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器》保罗R.尼文(Paul R. Niven) 著

《OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器》保罗R.尼文(Paul R. Niven) 著

《OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器》保罗R.尼文(Paul R. Niven) 著 (epub格式)下载链接:《OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器》保罗R.尼文(Paul R. Niven) 著.zip在线预览:《OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器》保罗R.尼文(Paul R. Niv...

《团队之美》Andrew Stellman 著

《团队之美》Andrew Stellman 著

《团队之美》Andrew Stellman 著 (epub格式)下载链接:《团队之美》Andrew Stellman 著.zip在线预览:《团队之美》Andrew Stellman 著_在线预览.pdf为维持本站运营,请赞助一点点零钱查看解压密码,谢谢。[Xhide][/Xhide]《团队之美》是由...

《沃顿管理精要:招到好人才》彼得·卡佩利 著

《沃顿管理精要:招到好人才》彼得·卡佩利 著

《沃顿管理精要:招到好人才》彼得·卡佩利 著 (epub格式)下载链接:《沃顿管理精要:招到好人才》彼得·卡佩利 著.zip在线预览:《沃顿管理精要:招到好人才》彼得·卡佩利 著_在线预览.pdf为维持本站运营,请赞助一点点零钱查看解压密码,谢谢。[Xhide][/Xhide]《沃顿管理精要:招到好...

发表评论

访客

看不清,换一张

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法和观点。