《投行笔记》徐子桐 著
《投行笔记》由徐子桐著写,是一本详细记录和解析投资银行行业实践与理论的书籍。主要内容包括但不限于企业融资策略分析、并购重组案例研究以及金融市场趋势预测等方面的知识分享。书中通过作者多年的从业经验和深刻洞察力,提供了对当前及未来全球经济环境下投资银行业务的理解与操作指南。阅读这本书的意义在于帮助读者深...
《巴菲特致股东的信 _ 权威修订版》沃伦·巴菲特(Warren Buffett) 著
《巴菲特致股东的信 _ 权威修订版》是由沃伦·巴菲特定稿的一本书,书中收录了他从1977年至2018年间写给伯克希尔哈撒韦公司股东们的年度信件。这本书通过这些信函展示了巴菲特的投资理念、管理哲学和生活智慧。主要内容:- 投资策略:书中详细阐述了价值投资理论及其实践方法,强调长期持有优质股票的重要性。...
《巴菲特投资圣经:价值投资的24条黄金法则》[美]詹姆斯·帕多(James Pardoe) 著
《巴菲特投资圣经:价值投资的24条黄金法则》是由詹姆斯·帕多(James Pardoe)撰写的书籍,该书详细介绍了沃伦·巴菲特的投资哲学和策略。主要内容包括:1. 介绍价值投资的基本原则。2. 分析如何进行深入的企业研究以发现被市场低估的价值股。3. 讲解如何评估企业的内在价值以及其相对于市场价格的...
《华尔街操盘手日记(第2版)》高山 著
《华尔街操盘手日记(第2版)》是由高山编著的一本书籍。该书主要记录了作者在华尔街从事金融投资和股票交易过程中的经验和教训,内容涵盖了市场分析、技术指标运用、风险管理以及心理素质培养等方面的知识与技巧。书中详细描述了作者如何通过观察市场的细微变化来把握交易时机,并分享了他在面对压力时的心路历程及应对方...
《创投帝国:企业风险投资策略与最佳实践》【美】安德鲁·罗曼斯 著
《创投帝国:企业风险投资策略与最佳实践》由美国作家安德rew·罗曼斯撰写。这本书主要探讨了如何通过有效的风险投资策略来支持企业的创新和增长,提供了许多成功的案例研究以及实用的指导原则。内容上,本书深入分析了企业在进行外部投资时所面临的挑战,并提供了具体的方法论帮助读者理解并实践这些方法。书中涵盖的主...
《估值的艺术:110个解读案例》尼古拉斯·斯密德林(Nicolas Schmidlin) 著
《估值的艺术:110个解读案例》是由尼古拉斯·斯密德林(Nicolas Schmidlin)编著的一本书,该书主要关注企业估值的理论与实践技巧。书中通过大量真实世界中的公司案例,深入浅出地解析了不同企业的价值评估方法和技术,涵盖多种行业和类型的企业。主要内容包括但不限于:1. 介绍各类金融工具在企业...
《众筹_传统融资模式颠覆与创新》盛佳、柯斌、 杨倩 著
《众筹:传统融资模式颠覆与创新》一书由盛佳、柯斌和杨倩共同撰写。本书深入探讨了众筹这一新兴的融资方式如何在全球范围内对传统的融资模式进行了颠覆性的挑战,并且带来了前所未有的创新机会。主要内容包括但不限于:1. 介绍什么是众筹,以及其在不同领域的应用案例。2. 分析传统融资模式存在的问题及局限性。3....
《一本书看透股权架构》李利威 著
《一本书看透股权架构》由李利威著写,这本书深入浅出地解析了企业中的股权结构设计问题,从理论到实践,全面覆盖股权分配的关键要素与策略。主要内容包括:1. 股权架构的定义和重要性。2. 如何合理设置股东权利、义务以及利益共享机制。3. 公司不同发展阶段下的股权设计方案及其特点。4. 风险控制措施及解决股...
《一本书看透信贷:信贷业务全流程深度剖析》何华平 著
《一本书看透信贷:信贷业务全流程深度剖析》由何华平编写。这本书主要围绕信贷业务的各个方面进行深入分析,包括但不限于信贷市场的概况与趋势、银行及其他金融机构在发放贷款时采用的风险评估方法和流程、信用评级体系及其重要性、不同类型的贷款产品介绍以及如何有效管理信贷风险等内容。阅读本书可以帮助读者全面了解信...
《哈佛决策课(哈佛商学院教授传授做出一个高质量决策的秘诀,吴晓波频道11月好书推荐)》【美】迈克尔·罗伯托 著
《哈佛决策课》由美国学者迈克尔·罗伯托撰写。本书旨在提供一套深入且实用的框架和策略,帮助读者掌握做出高质量决策的能力。书中结合了大量真实案例和研究发现,涵盖了从个人到组织层面的各种情境下有效决策所需的关键技能与思维方式。主要内容包括:1. 决策中的认知偏差:解析人们在做决定时容易遇到的认知陷阱,并提...
《动物精神》乔治.阿克洛夫罗伯特.希勒 著
《动物精神》是由经济学家乔治·阿克洛夫和罗伯特·席勒共同撰写的。乔治·阿克洛夫是美国加州大学伯克利分校经济学教授,因在契约理论领域的贡献而荣获2001年诺贝尔经济学奖;罗伯特·席勒则是耶鲁大学的斯特林讲席经济学教授,在行为金融学领域有突出贡献。本书的主要内容围绕如何理解经济中的非理性因素展开。作者认...
《决定未来的10种人》(美)汤姆·凯利(Tom Kelley),乔纳森·利特曼(Jonathan Littman) 著
《决定未来的10种人》是由美国作家汤姆·凯利(Tom Kelley)和乔纳森·利特曼(Jonathan Littman)共同撰写的一本书。 主要内容这本书探讨了未来社会中具有影响力的人群类型,它们被归类为“创新者”、“连接器”、“观察家”等十种角色。书中通过分析这些人的特点、行为和思维方式来帮助读者...
《高绩效教练 (领导梯队建设)》约翰·惠特默(John Whitmore) 著
《高绩效教练 (领导梯队建设)》一书的作者是约翰·惠特默(John Whitmore),他是一位著名的管理咨询顾问,专注于个人和组织潜能开发以及领导力提升。主要内容:本书以“高绩效”为主题,深入探讨了如何通过有效的教练技术提高员工的工作表现和个人成长。书中详细介绍了GROW模型——目标设定、现状分析...
《高绩效团队:VUCA 时代的5个管理策略》阿德里安·高斯蒂克 著
《高绩效团队:VUCA 时代的5个管理策略》由阿德里安·高斯蒂克编写。这本书聚焦于在复杂且充满变数的商业环境中,如何构建和维护高效能的工作团队。主要内容包括:1. 探讨了当今工作环境中的不确定性、波动性、复杂性和模糊性的挑战(VUCA)。2. 介绍了五个关键策略来应对这些挑战:建立信任、清晰沟通愿景...
《高管路径__轮岗培训_领导人才 (领导梯队建设)》拉姆·查兰(Ram Charan) 著
《高管路径__轮岗培训_领导人才 (领导梯队建设)》由著名管理咨询专家拉姆·查兰(Ram Charan)所著。这本书聚焦于企业中高层管理者的职业发展,特别是如何通过轮岗和系统化的领导力培训来培养未来的领导者。主要内容包括:- 轮岗的重要性:讨论了在不同部门或职能领域内进行工作轮换的益处,如增强员工对...
《领导梯队建设系列共5册(《领导梯队:全面打造领导力驱动型公司》、《执行:如何完成任务的学问》、《业绩梯队:让各层级领导者做出正确的业绩》、《高管路径:“轮岗培养”领导人才》、《CEO说:像企业家一样思考》)》(美)拉姆·查兰(Ram Charan)斯蒂芬·德罗特(Stephen Drotter)詹姆斯·诺埃尔(James Noel)、(美)博西迪 著
《领导梯队建设系列》是一套由拉姆·查兰(Ram Charan)、斯蒂芬·德罗特(Stephen Drotter)和詹姆斯·诺埃尔(James Noel)共同撰写的书籍,其中还包括了一本单独由拉姆·查兰与博西迪合著的作品。这套书共五册,每本书聚焦于领导力的不同方面,并且结合了理论与实践知识,旨在帮助领...
《领导梯队_全面打造领导力驱动型公司(原书第2版) (领导梯队建设)》拉姆·查兰 (Ram Charan) 著
《领导梯队:全面打造领导力驱动型公司(原书第2版)》由著名管理咨询专家拉姆·查兰撰写,他是美国知名的商业顾问和作家,在企业战略、组织架构设计以及高管人才发展领域有着丰富的经验和独到的见解。本书的主要内容围绕如何建立一个以领导力为核心驱动力的企业结构展开。书中详尽地分析了从基层经理到首席执行官各个层级...
《领导力的五项修炼》赖因哈德·施普伦格 (Reinhard K.Sprenger) 著
《领导力的五项修炼》是由赖因哈德·施普伦格(Reinhard K. Sprenger)所著的一本书,该书深入探讨了成为有效领导者所需的关键技能和心态。主要内容包括:1. 自我意识:强调个人成长的重要性,通过反思自己的行为、决策过程以及情绪反应来提升领导力。2. 团队建设与合作:介绍如何创建一个支持性...
《领导力的5个层次》约翰·麦克斯韦尔
《领导力的5个层次》由知名作家和演说家约翰·C·麦克斯韦尔撰写。该书阐述了成为卓越领导者需要经历五个发展阶段,这五个阶段分别是:渴望被领导、赢得尊重、启发他人、塑造文化以及自我牺牲。书中详细探讨了每个层级的特点与挑战,并为读者提供了如何从当前的领导水平向下一个更高层次发展的实用建议和策略。麦克斯韦尔...
《领导力的36个关键》戴安娜·布赫 著
《领导力的36个关键》是一本由戴安娜·布赫所著的书籍,该书深入探讨了领导者在职场中应当掌握的关键技能和理念。主要内容:1. 书中详细解析了领导者的性格特质如何影响管理风格。2. 提出了建立高效团队的方法,并强调了沟通技巧的重要性。3. 探讨了如何通过激励员工来提升组织绩效的策略。4. 强调领导者需要...
《领导力与新科学(经典版) (湛庐文化财富汇系列)》玛格丽特·惠特利 著
《领导力与新科学(经典版)》由玛格丽特·惠特利撰写。她是国际知名的组织变革咨询师和教育家,专注于将复杂系统理论应用于企业管理和社会变革中。这本书的主要内容围绕着如何在现代复杂多变的环境中运用新的思维方式来提升个人及团队领导力展开讨论。书中结合了量子物理、混沌理论等“新科学”思想,提出了一种全新的领导...
《领导力》【英】亚历克斯·弗格森, 柴振宇;叶红婷 著
《领导力》这本书的英文版本由亚历克斯·弗格森撰写,中文版则由柴振宇和叶红婷翻译并著有相关解读内容。主要内容:书中亚历克斯·弗格森分享了他在足球领域的丰富经验以及如何在高压环境中保持团队凝聚力和提升队员表现。通过个人经历与实例分析,作者探讨了领导者需要具备的核心素质、有效的沟通技巧、设定目标的方法、面...
《重新定义团队:谷歌如何工作》(美)博克 著
《重新定义团队:谷歌如何工作》由拉斯洛·博克(Laszlo Bock)所著。拉斯洛·博克是谷歌人力资源部门的高级副总裁,负责该公司的人才招聘、员工发展和管理等重要事务。本书主要围绕谷歌公司独特的文化和组织结构展开,深入探讨了公司在人才招募、绩效评估、团队建设以及领导力培养等方面的成功实践。书中详细介...