《绩效领导力 (以绩效管理为抓手，帮助企业中高管提升团队管理能力)》沈小滨 & 贺清君 (azw3格式)

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书籍介绍：

《绩效领导力 (以绩效管理为抓手，帮助企业中高管提升团队管理能力)》由沈小滨与贺清君共同撰写，该书主要针对企业中的中高层管理者，探讨如何通过有效的绩效管理体系来提高个人和团队的整体表现。
主要内容包括但不限于：
1. 绩效管理的基本概念及其重要性。
2. 如何设定清晰的、可衡量的目标，并将其融入日常工作流程之中。
3. 性能评估的方法与技巧，强调公平性和透明度的重要性。
4. 基于绩效反馈的有效沟通策略，帮助领导者提供有益且具体的指导建议。
5. 个人发展计划制定：通过了解员工的优势和改进领域来促进其职业成长。
6. 领导力的培养：鼓励管理者将绩效管理视为领导能力的一部分，而非单纯的任务。
阅读此书的意义在于：
- 帮助企业管理层更好地理解并实施有效的绩效管理系统。
- 提供实用工具和技术以优化团队协作与个人表现。
- 促进开放、诚实和建设性的沟通文化。
- 激励员工成长和发展，增强组织竞争力。
总结来说，《绩效领导力》是一本为希望在当今复杂商业环境中提升自身及团队效率的领导者提供指导和支持的专业书籍。它不仅强调了设定明确目标的重要性，还深入探讨了如何通过持续反馈、培养领导能力和个人发展来推动整个组织的进步。