《工资集体协商_理论制度与实践 (浙江省社科规划后期资助成果丛书)》吴红列 (azw3格式)

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书籍介绍：

《工资集体协商_理论制度与实践 (浙江省社科规划后期资助成果丛书)》是由吴红列编著的一本关于劳动关系和薪酬管理的专业书籍。该书详细探讨了工资集体协商这一议题，包括其背后的理论依据、现行的法律框架以及实际操作中的案例分析。
主要内容：
1. 理论基础：书中首先介绍了工资集体协商的基本概念及其在现代企业管理制度中的重要性。
2. 法规与政策解析：作者深入解读了国家及地方关于工资集体协商的相关法律法规，为实践提供了坚实的理论依据和法律支持。
3. 案例研究：通过具体案例分析展示了不同行业、规模的企业如何开展有效的工资集体协商过程，并从中提取出可以借鉴的经验教训。
4. 实践指导：书中还就如何制定合理的薪酬体系提出了具体的建议与策略。
阅读意义：
对于企业管理者而言，本书能够帮助他们理解并掌握构建公平合理薪资制度的方法；对政策研究人员来说，则提供了深入研究劳动关系领域的新视角和工具；对学生及学术界人士而言，《工资集体协商_理论制度与实践》一书同样具有重要的参考价值。
总结：《工资集体协商_理论制度与实践》是一本全面而实用的专著，它不仅系统地介绍了工资集体协商的相关知识，还结合实际案例进行了详细的分析。对于希望深入了解并实施这一机制的所有相关人员来说都是必不可少的学习资料。