《第五项修炼_学习型组织的艺术与实践（中信管理经典）》彼得·圣吉 (Peter Senge) (azw3格式)

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书籍介绍：

《第五项修炼：学习型组织的艺术与实践（中信管理经典）》是彼得·圣吉所著的一本书籍，他是一位美国学者和作家，在麻省理工学院斯隆管理学院担任高级讲师，并且是社会技术系统研究会的创始人之一。
主要内容：
书中提出了一种称为“第五项修炼”的概念，该理论旨在促进组织内部的学习与成长。核心理念围绕五大技能构建：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习和系统的思考。圣吉认为传统的管理方法不足以应对复杂多变的商业环境，他提倡通过系统地提升个人及集体的学习能力来实现持续改进。
阅读意义：
《第五项修炼》为管理者提供了一套全新的视角来看待组织内部的各种问题，并鼓励人们跳出常规思维方式以寻找创新解决方案。对于那些渴望在其职业生涯中取得突破性进展的专业人士来说，《第五项修炼》是一本不可或缺的参考书，它不仅能够帮助读者理解如何在工作中创造价值，还能指导他们建立一种更加高效的工作环境。
总结：
《第五项修炼：学习型组织的艺术与实践》一书通过引入“系统思考”的理念以及一系列具体的学习技巧和策略，旨在推动企业和个人实现深层次的成长和发展。这本书对于希望引领团队走向成功的领导者来说极具启发性，并且为构建更富有成效的组织结构提供了宝贵的指导原则。