当前位置:首页 > 电子书 > 经管 > 正文内容

《传统企业,互联网在踢门》刘润 著

Assen6个月前 (12-13)经管122

《传统企业,互联网在踢门》刘润 著 (epub格式)

下载链接:

《传统企业,互联网在踢门》刘润 著.zip

在线预览:

《传统企业,互联网在踢门》刘润 著_在线预览.pdf

为维持本站运营,请赞助一点点零钱查看解压密码,谢谢。

《传统企业,互联网在踢门》是刘润所著的一本书籍。刘润是中国知名的管理咨询专家和商业顾问,在多个领域有着深入的研究与见解。
这本书的主要内容围绕着探讨互联网技术如何改变传统产业的运作模式以及对企业的冲击展开。书中分析了互联网带来的新商业模式、营销策略的变化,同时提出了传统企业应该如何进行数字化转型以适应新的市场环境和发展趋势的具体建议。
阅读此书的意义在于帮助读者理解互联网时代下商业环境的新特征,并指导传统企业在面对数字浪潮时采取有效的应对措施,包括如何利用大数据分析做出决策,怎样构建新型的客户关系管理系统以及开展线上营销活动等。对于正在经历或即将遭遇数字化挑战的传统行业从业者来说,《传统企业,互联网在踢门》提供了一套宝贵的参考框架和实用指南。
总结:《传统企业,互联网在踢门》旨在通过深入剖析互联网技术对传统产业的影响,为读者提供了如何利用数字工具推动业务增长的策略性思考。对于希望把握未来商业趋势的企业管理者而言,该书是一本不可或缺的学习资料。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由电子书免费下载发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://shgis.cn/post/666.html

分享给朋友:

“《传统企业,互联网在踢门》刘润 著” 的相关文章

《客户驱动的产品开发》【美】特拉维斯·鲁德米克, 【美】杰茜卡·里奇, 吴桐, 唐婉莹 著

《客户驱动的产品开发》【美】特拉维斯·鲁德米克, 【美】杰茜卡·里奇, 吴桐, 唐婉莹 著

《客户驱动的产品开发》【美】特拉维斯·鲁德米克, 【美】杰茜卡·里奇, 吴桐, 唐婉莹 著 (epub格式)下载链接:《客户驱动的产品开发》【美】特拉维斯·鲁德米克, 【美】杰茜卡·里奇, 吴桐, 唐婉莹 著.zip在线预览:《客户驱动的产品开发》【美】特拉维斯·鲁德米克, 【美】杰茜卡·里奇, 吴...

《卓有成效——管理者的实践》彼得·德鲁克 著

《卓有成效——管理者的实践》彼得·德鲁克 著

《卓有成效——管理者的实践》彼得·德鲁克 著 (epub格式)下载链接:《卓有成效——管理者的实践》彼得·德鲁克 著.zip在线预览:《卓有成效——管理者的实践》彼得·德鲁克 著_在线预览.pdf为维持本站运营,请赞助一点点零钱查看解压密码,谢谢。[Xhide][/Xhide]《卓有成效——管理者的...

《你的团队需要什么样的人?》[美]莎莉·霍格斯黑德 著

《你的团队需要什么样的人?》[美]莎莉·霍格斯黑德 著

《你的团队需要什么样的人?》[美]莎莉·霍格斯黑德 著 (epub格式)下载链接:《你的团队需要什么样的人?》[美]莎莉·霍格斯黑德 著.zip在线预览:《你的团队需要什么样的人?》[美]莎莉·霍格斯黑德 著_在线预览.pdf为维持本站运营,请赞助一点点零钱查看解压密码,谢谢。[Xhide][/Xh...

《员工考核与薪酬管理实用必备全书》肖剑 著

《员工考核与薪酬管理实用必备全书》肖剑 著

《员工考核与薪酬管理实用必备全书》肖剑 著 (epub格式)下载链接:《员工考核与薪酬管理实用必备全书》肖剑 著.zip在线预览:《员工考核与薪酬管理实用必备全书》肖剑 著_在线预览.pdf为维持本站运营,请赞助一点点零钱查看解压密码,谢谢。[Xhide][/Xhide]《员工考核与薪酬管理实用必备...

《执行到位就是竞争力(Mbook随身读)》宿春礼 著

《执行到位就是竞争力(Mbook随身读)》宿春礼 著

《执行到位就是竞争力(Mbook随身读)》宿春礼 著 (epub格式)下载链接:《执行到位就是竞争力(Mbook随身读)》宿春礼 著.zip在线预览:《执行到位就是竞争力(Mbook随身读)》宿春礼 著_在线预览.pdf为维持本站运营,请赞助一点点零钱查看解压密码,谢谢。[Xhide][/Xhide...

《横向领导力:不是主管,如何带人成事?》罗杰·费希尔 著

《横向领导力:不是主管,如何带人成事?》罗杰·费希尔 著

《横向领导力:不是主管,如何带人成事?》罗杰·费希尔 著 (epub格式)下载链接:《横向领导力:不是主管,如何带人成事?》罗杰·费希尔 著.zip在线预览:《横向领导力:不是主管,如何带人成事?》罗杰·费希尔 著_在线预览.pdf为维持本站运营,请赞助一点点零钱查看解压密码,谢谢。[Xhide][...

发表评论

访客

看不清,换一张

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法和观点。