《重塑组织》弗雷德里克·莱卢 著 (epub格式)

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《重塑组织》是由比利时组织发展顾问弗雷德里克·莱卢所著的一本书。该书主要介绍了“进化式组织”这一概念，这是一种新型的组织管理模式，旨在通过自我管理、开放参与和团队合作的方式推动企业和社会的发展。
书中主要内容包括：
1. 描述了六种不同类型的组织：路径依赖型（Path-Dependent）、传统层级制（Hierarchical）、网络化组织（Networked）、有机自适应型（Organic Adaptive）、进化式组织（Evolutionary）。
2. 详细阐述了如何从传统的管理方式过渡到更加灵活和自我驱动的工作模式，以实现更高的效率、创新性和员工满意度。
阅读这本书的意义在于：
- 它提供了一个全新的视角来审视现代企业的运营模式；
- 可以为企业管理者们展示出更多元化的路径选择，帮助他们更好地理解和实施变革策略；
- 有助于激发个人及团队的潜能，在组织内部创造一个更具包容性的环境。
总结来说，《重塑组织》是一本关于未来工作方式的重要著作，它挑战了传统的工作文化，并为人们提供了一种全新的看待和构建组织的方法。