《真正的领导力，不是“管”出来的（套装共12册）》拉斯姆斯·侯格 杰奎琳·卡特；沈 磊； 安妮卡 · 施泰伯；高松；戴维·尤里肯三世； 帕蒂·麦考德；语嫣；罗伯特· S. 卡普兰；戴维· P. 诺顿；马克·贝尼奥夫 佩尔·克里斯蒂安森 罗伯特·拉斯穆森 (epub格式)

下载链接：

网盘免费下载：https://shgis.cn/file.html#/f/62714905-1444835117-3fe9f0?p=1122

访问密码（会自动输入）：1122

书籍介绍：

《真正的领导力，不是“管”出来的（套装共12册）》这套书籍由多位作者共同编写完成，包括拉斯姆斯·侯格、杰奎琳·卡特、沈磊、安妮卡·施泰伯、高松、戴维·尤里肯三世、帕蒂·麦考德、语嫣、罗伯特·S. 卡普兰、戴维·P. 诺顿、马克·贝尼奥夫以及佩尔·克里斯蒂安森和罗伯特·拉斯穆森。这套书旨在探讨真正的领导力是如何超越传统的管理方式，建立在信任、支持与激励员工的基础之上。
主要内容：
- 探讨现代企业中领导角色的重要性。
- 分析如何通过有效的沟通策略、团队建设以及文化塑造来实现组织目标。
- 提出多种方法帮助领导者识别和培养人才潜力，构建积极的工作环境。
- 强调情感智能在领导决策中的作用，并说明如何利用它建立有意义的人际关系。
- 讨论战略规划与执行之间的联系，介绍不同类型的评估工具和技术。
阅读意义：
这套书对于想要提升自身领导能力的个人来说具有重要的参考价值。读者可以从中学习到实用的方法和技巧来改善自己的管理风格，培养出更加高效且富有成效的工作团队。此外，书中还提供了大量实例研究供读者借鉴，帮助其更好地理解理论知识的应用场景。
总结：
《真正的领导力，不是“管”出来的》是一套全面而深入的书籍集合，它不仅为职场新人和资深管理者提供了宝贵的学习资源，同时也为企业文化的发展与创新带来了新的视角。通过阅读这套书，领导者能够更加深刻地认识到什么是有效的团队合作，并掌握如何培养个人及组织成长所需的关键技能。