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《如何改变员工行为：沃顿商学院的高效变革管理课》Gregory P. Shea 著
《如何改变员工行为：沃顿商学院的高效变革管理课》由Gregory P. Shea撰写。这本书聚焦于企业组织内部变革管理的关键要素，特别是针对如何有效地引导和改变员工的行为以促进企业的持续发展与成功。主要内容包括：- 变革管理的基本原则及其在现代商业环境中的应用。- 如何通过有效的沟通策略来激励和支持...
《奈飞文化手册》【美】帕蒂.麦考德（Patty McCord） 著
《奈飞文化手册》由美国作家帕蒂.麦考德撰写。该书详细阐述了Netflix独特的公司文化和管理哲学，包括员工招聘和留任策略、透明度与信息分享的重要性以及绩效管理和薪酬制度等方面。主要内容涵盖了：1. 吸引人才：介绍如何识别并招募顶尖人才。2. 培养文化：探讨建立开放透明的企业文化的必要性。3. 激励机...
《团队核能：行动版》（美）克里斯蒂娜·考弗曼 著
《团队核能：行动版》是一本由美国作家克里斯蒂娜·考弗曼撰写的管理学书籍。该书主要围绕如何通过加强团队合作来提升工作效率和创造力，强调了团队建设的重要性，并提供了实用的策略和技术，以帮助领导者创建高效的团队环境。主要内容包括：1. 团队协作的价值：阐述了高效团队对于组织成功的关键作用。2. 识别并培养...
《团队核能(行动版)+绩效核能(行动版)+反直觉询问_引爆线上销量的询问式营销技巧(套装共3册)》克里斯蒂娜·考弗曼 著
《团队核能(行动版)+绩效核能(行动版)+反直觉询问_引爆线上销量的询问式营销技巧(套装共3册)》是由克里斯蒂娜·考弗曼编著的一套商业管理书籍，主要涵盖了三个核心主题：构建高效团队、提升个人和组织绩效以及运用询问技巧进行有效的市场营销。 作者简介克里斯蒂娜·考弗曼是一位在企业管理和销售策略领域有着丰...
《团队之美》Andrew Stellman 著
《团队之美》是由Andrew Stellman撰写的一本书。这本书主要讨论了如何建立高效的软件开发团队以及在团队中成功工作的策略和技巧。书中涵盖了团队合作的重要性，包括沟通、协作与项目管理等方面的知识，并提供了许多实际的案例和建议。主要内容：1. 团队建设和角色分工；2. 有效的沟通模式；3. 如何...
《哈佛商学院管理全书(套装共10册)》哈佛商学院教程研究工作室 著
《哈佛商学院管理全书(套装共10册)》是一套由哈佛商学院教程研究工作室编著的书籍集，涵盖了企业管理领域的各个方面。这套丛书集合了哈佛商学院多年来的研究成果和教学经验，旨在为管理者提供全面而深入的知识体系。主要内容包括但不限于领导力、战略规划、财务管理、组织行为学、市场营销、创新管理等核心领域。每一册...
《哈佛商业评论·职场那些事——告诉你如何招人、管人、做决策【精选必读系列】（全10册）》哈佛商业评论 著
《哈佛商业评论·职场那些事——告诉你如何招人、管人、做决策【精选必读系列】（全10册）》是哈佛商业评论出版社的出版物，而非单一作者的作品集。这套书籍主要围绕企业管理和职业发展的核心议题展开，分为十个独立但相互关联的主题领域。主要内容涵盖招聘技巧、人才管理策略、领导力培养、团队协作机制以及有效的决策过...
![《咨询的奥秘[续]——咨询师的百宝箱》[美]温伯格（Gerald M. Weinberg） 著](/zb_users/upload/2024/12/2024121214003929.png)
《咨询的奥秘[续]——咨询师的百宝箱》[美]温伯格（Gerald M. Weinberg） 著
《咨询的奥秘[续]——咨询师的百宝箱》是美国作家Gerald M. Weinberg撰写的一本书，它作为《咨询的奥秘》一书的后续作品，在软件工程和项目管理领域享有很高的声誉。 主要内容这本书深入探讨了如何成为一个高效的顾问以及在项目管理和团队协作中扮演重要角色的方法。书中提供了一系列实用工具和技术，...
《员工考核与薪酬管理实用必备全书》肖剑 著
《员工考核与薪酬管理实用必备全书》由肖剑著写。本书主要围绕现代企业管理中的关键环节——员工绩效评估和薪酬设计进行深入探讨，旨在提供一套系统化、科学化的理论框架和实践操作指南。内容涵盖了如何制定合理的绩效评价体系、设定有效的激励机制以及实施公正透明的薪资策略等多方面内容。在阅读此书时，读者能够了解到先...
《向华为学执行 (蓝狮子著名企业学习系列)》刘文辉 著
《向华为学执行》是蓝狮子出版的著名企业学习系列中的一本，由刘文辉著写。这本书详细解析了华为公司在管理与执行力方面的成功经验，并将这些实践经验提炼成适合各类企业的实用策略和方法。主要内容：1. 华为公司的组织结构及其独特的企业文化。2. 如何建立高效执行团队，包括人才培养、激励机制以及绩效考核的具体措...
《向世界最好的医院学经营：克利夫兰诊所的经营之道》【美】托比·科斯格罗夫 著
《向世界最好的医院学经营：克利夫兰诊所的经营之道》一书由托比·科斯格罗夫撰写，该书主要讲述了克利夫兰诊所成功的经营理念和管理策略。书中详细介绍了如何通过卓越的服务质量、创新的技术应用以及高效的团队合作来实现医疗行业的领先地位。主要内容包括：1. 组织架构与文化：阐述了克利夫兰诊所以患者为中心的使命宣...
《向上汇报：学习最高管理层的游戏规则》【美】瑞克·吉尔伯特 著
《向上汇报：学习最高管理层的游戏规则》一书由美国作家瑞克·吉尔伯特撰写。本书主要关注职场中如何有效地进行向上沟通，特别是对于那些在组织结构中有向上汇报需求的员工来说尤为重要。书中详细探讨了与上级建立良好工作关系的关键策略和技巧，并提供了许多实用建议来帮助读者改善他们的职业形象、提升个人影响力以及推动...
《合伙人制度——有效激励而不失控制权是怎样实现的》郑指梁 著
《合伙人制度——有效激励而不失控制权是怎样实现的》是由郑指梁编著的一本书籍。该书主要探讨了企业在实施合伙人制度时如何平衡对员工的有效激励和企业创始人团队对于公司的掌控力，从而帮助企业构建一种既能激发员工积极性又能保持管理层控制力的企业治理模式。主要内容包括：1. 合伙人制度的概念与理论基础：从经济学...
《可持续领导力：卓越领导者知行合一的7项法则》（美）尤里奇（Ulrich,D.） 著
《可持续领导力：卓越领导者知行合一的7项法则》由美国著名管理学者戴维·尤里奇（David Ulrich）撰写。作为组织发展和人力资源领域的权威专家，尤里奇在企业战略、领导力和个人效能等领域有着丰富的研究与实践经验。本书主要内容围绕如何培养能够长期引领企业和团队走向成功的可持续领导者展开。作者提出并详...
《可复制的领导力：樊登的9堂商业课》樊登 著
《可复制的领导力：樊登的9堂商业课》是由樊登所著的一本书籍。主要内容：该书以九个部分组成，每个部分围绕一个核心的主题进行深入探讨，包括目标设定、团队管理、沟通技巧等关键领域。书中结合了作者多年在企业管理和培训领域的实践经验，提出了一系列行之有效的领导力发展策略和方法，旨在帮助读者培养出能够复制的高效...
《原力觉醒》荆玉成 著
《原力觉醒》由荆玉成著写。这本书的主题围绕着个人成长与潜能开发的核心理念展开，通过探索人类内心深处未被发现的力量，即“原力”，来激发读者的内在潜力和创造力。书中探讨了如何在日常生活中运用这些力量克服挑战、实现目标以及达到自我超越的过程。阅读《原力觉醒》的意义在于帮助读者认识到自身潜在的能力，并提供实...
《卓有成效的领导者：德鲁克52周教练指南》【美】约瑟夫·马恰列洛, 德鲁克研究室 著
《卓有成效的领导者：德鲁克52周教练指南》是由约瑟夫·马恰列洛和彼得·德鲁克研究室共同编著的一本书，该书基于著名的管理学大师彼得·德鲁克的思想，旨在帮助领导者提升个人效能，并将其转化为组织的成功。主要内容包括：- 每周一个主题的深入探讨，涵盖领导力、目标设定、时间管理、人际关系等多个方面。- 结合德...
《协同：数字化时代组织效率的本质》陈春花,朱丽 著
《协同：数字化时代组织效率的本质》是由陈春花和朱丽两位学者共同撰写的著作。这本书主要探讨了在当前数字化转型的大背景下，企业如何通过有效的协作机制来提升整体运营效率的问题。 作者简介- 陈春花：北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长、教授，长期从事组织与战略管理研究。- 朱丽：具体信息较少公开，但...
《华章经管精选套装：陈春花管理系列丛书（共10册）》陈春花 著
《华章经管精选套装：陈春花管理系列丛书（共10册）》是由知名学者和企业家陈春花撰写的一套企业管理书籍合集，该书集合了陈春花教授多年在企业管理和商业研究领域的研究成果与实践经验。主要内容包括：- 《领先之道》探讨如何通过战略领导力实现企业的持续领先。- 《共生》分析了企业在数字化时代下的生存与发展策略...
《华为管理变革》吴晓波 著
《华为管理变革》是一本由知名财经作家吴晓波撰写的书籍，该书深入剖析了中国顶尖科技企业之一——华为的技术创新与管理模式的演变过程。主要内容包括：1. 华为发展历程：从创业初期到成为全球通信行业领头羊的过程；2. 管理哲学和理念：详细介绍了任正非及其他高层管理者的核心管理思想，如以客户为中心、狼性文化等...
《华为方法论》周锡冰 著
《华为方法论》是由周锡冰编著的一本书籍，主要围绕中国领先的信息与通信技术解决方案提供商——华为公司的工作方式和管理理念进行深入剖析。该书详细介绍了华为在技术研发、市场开拓、人才管理和企业文化建设等方面的实践经验和理论框架。主要内容包括：1. 华为的企业文化：强调团队合作精神，鼓励创新思维和不断学习的...
![《刺猬效应_打造高绩效团队的秘诀》[荷]曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯 著](/zb_users/upload/2024/12/2024121214002266.png)
《刺猬效应_打造高绩效团队的秘诀》[荷]曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯 著
《刺猬效应_打造高绩效团队的秘诀》由荷兰著名心理学家曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯撰写。这本书主要探讨了如何通过理解个体的性格特点来构建和管理高效的团队，其中“刺猬效应”指的是人与人之间的距离感——就像两只刺猬在寒冷的夜晚试图靠在一起取暖却发现彼此身上的尖刺会伤害对方一样，人类也需要找到合适的社交距离以...
《创新者的密码：未来企业家必备的6大技能》埃米·威尔金森 著
《创新者的密码：未来企业家必备的6大技能》由埃米·威尔金森撰写。这本书深入探讨了在快速变化的商业环境中，未来的成功创业者需要掌握的关键能力。书中详细介绍了六种核心技能，包括但不限于领导力、适应性学习、创意解决问题的能力以及构建高效团队等，旨在帮助读者理解如何在新时代中把握机遇和挑战。阅读此书的意义在...
《关键绩效指标：KPI的开发、实施和应用（原书第3版）》【美】戴维·帕门特, 张丹, 商国印, 张风都 著
《关键绩效指标：KPI的开发、实施和应用（原书第3版）》这本书由美国作家戴维·帕门特编写，中国翻译者张丹、商国印、张风都进行了中文版本的翻译工作。主要内容包括：1. KPI的基本概念及其在组织管理中的作用；2. 如何根据组织的战略目标来开发有效的KPI；3. 不同类型和层级（如公司级、部门级）的关键...
《共生：未来企业组织进化路径》陈春花 著
《共生：未来企业组织进化路径》一书由著名管理学者陈春花撰写。陈春花是中国著名的教育家和企业管理专家，长期专注于中国企业管理和领导力的研究与实践。本书深入探讨了在数字经济时代背景下，企业如何通过构建共生关系来实现可持续发展。书中提出了“共生”这一概念，强调企业在面对复杂多变的商业环境中，需要转变思维方...
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